Zvládnite tlak.
Robte lepšie rozhodnutia.

Keď stojíte pred rozhodnutím, točíte sa v kruhu a neviete sa pohnúť, ozvite sa mi. Vo voľnom čase pomáham ľuďom rásť – v práci aj v živote. Často aj tým, ktorí vedú iných. Som z reálnej praxe, aj preto ti budem rozumieť.

General Manager
v nadnárodnej
spoločnosti

rokov v praxi

0 +

Ako vám viem pomôcť?

1:1 Mentoring, Koučing, Konzultácie

Keď neviete, ako ďalej.

Chcete sa pohnúť, ale neviete presne ako?
Zasekli ste sa, ste pod tlakom alebo stojíte pred rozhodnutím?

Pomôžem vám zorientovať sa, urobiť rozhodnutie a ísť ďalej.

mentoring: skúsenosti z praxe
koučing: otázky, ktoré vás posunú
konzultácie: konkrétne pohľady a riešenia

Pracujem priamo, ľudsky a bez zbytočných fráz.

Verejné vystúpenia

Témy, ktoré ľudia reálne riešia.

Autentické líderstvo, tlak, rozhodovanie, práca s ľuďmi, dôvera.

Rozprávam jednoducho, zrozumiteľne a z praxe.
Nie teória, ale veci, ktoré fungujú.

Rád prídem medzi vás. Či už ide o konferenciu, panelovú diskusiu alebo podcast.

Prečo to robím?

Viem, aké to je.

Tlak. Zodpovednosť. Rozhodnutia.

Zažívam to denne ako General Manager v nadnárodnej spoločnosti..
A viem, aký rozdiel spraví, keď na to nie ste sami.

Preto to robím.

Pre koho to má zmysel?

👉 keď riešite tlak

👉 keď cítite, že máte na viac

👉 keď stojíte pred ťažkým rozhodnutím

👉 keď sa točíte v kruhu a neviete sa pohnúť

Ak sa v niečom nájdete, dáva to zmysel.

Ako to prebieha

1

Úvodný rozhovor

Pochopím, čo riešite.

2

Dohoda

Nastavíme smer a očakávania.

3

Stretnutia

Riešime konkrétne situácie.

4

Posun

Idete ďalej s väčšou istotou a jasnosťou.

Stretnutia prebiehajú najčastejšie večer alebo cez víkend. Osobne v Bratislave alebo online.

Čo o mne hovoria

Od Jana sa učím vnútornému pokoju aj tomu, ako budovať zrelé vzťahy. Cením si jeho skúsenosti, ľudský prístup a schopnosť pomenovať veci jasne a s rešpektom.

Využívam jeho skúsenosti nielen ako manažér, ale aj ako rodič. Teším sa na pokračovanie môjho rozvoja.

Janko mi pomohol, aby som sa lepšie naučila dôverovať svojim rozhodnutiam a vedela sa pozrieť na veci viac z nadhľadu. Pomáha mi posunúť sa správnym smerom a veľmi oceňujem, že mu môžem plne dôverovať. Svojimi skúsenosťami, ale zároveň skromnosťou a pokojom je pre mna inšpiráciou. Každé stretnutie a rozhovor ma nielen posúvajú vpred, ale zároveň sú vždy v priateľskej a príjemnej atmosfére, takže sa na ne vždy teším, bez ohľadu na náročnosť témy, ktorú potrebujem prebrať. Janko, ďakujem ešte raz za každý náš rozhovor, vypočutie, nadhľad, humor a veľkú pomoc pri mojom sebarozvoji. Teším sa na ďalšie stretnutia.

Jana poznám ako výnimočne ľudského a zároveň mimoriadne profesionálneho lídra. V pozícii General Managera vedie vyše 30-členný tím s obdivuhodnou kombináciou precíznosti, empatie a rešpektu voči ľuďom. Nie je to „klasický CEO“ – a práve to je jeho najväčšou devízou. Jeho prístup k leadershipu je založený na dôvere, rešpekte a úprimnom záujme o ľudí okolo seba. Vie počúvať, nevnucuje riešenia, ale podporuje svoj tím, aby ich nachádzal samostatne. Je vnímavý, otvorený a vždy ochotný pomôcť – či už ide o pracovnú radu alebo ľudský rozhovor. Osobne si veľmi vážim, že naše rozhovory nikdy nie sú jednosmerné. Zdieľanie skúseností a nápadov nie je pre Jana len o pomoci iným, ale aj o ochote sám sa posúvať. S Janom spolupracovať alebo sa s ním rozprávať je vždy inšpiratívne. Je to líder, ktorého by si prial každý tím.

Jana som spoznala pred viac než rokom a hneď od začiatku ma zaujal jeho prístup k ľuďom – prirodzený, otvorený a vecný. Stretli sme sa spolu pri vzdelávacích aktivitách Junior Achievement Slovensko pre študentov, kde sa zapája ako líder a porotca. Do týchto interakcií prináša zdravý nadhľad, schopnosť pýtať sa správne otázky a inšpirovať mladých ľudí k premýšľaniu o sebe a svojej budúcnosti.

Spolupráca s pánom Hupkom bola inšpiratívna a veľmi profesionálna. Prirodzená spontánnosť a priateľský prístup sú jednoznačne jeho silnými stránkami – vďaka nim dokáže rýchlo prelomiť ľady a vytvoriť dôverné a bezpečné prostredie
pre klienta. Počas kurzu ukázal schopnosť vnímať podstatu toho, čo klient potrebuje, a zároveň klásť otázky, ktoré vedú
k uvedomeniam. Gratulujem k úspešnému absolvovaniu kurzu a prajem veľa spokojných klientov!

Myslím, že ak je niekto vo firme vyše 20 rokov a vypracuje sa na jej riaditeľa, tak to o jeho morálnej a pracovnej integrite hovorí samé za seba. Janči, cool 💪

S Jankom sme sa spoznali pracovne, no veľmi rýchlo sme si ľudsky sadli. Dnes je to pre mňa človek, ktorému dôverujem – nielen ako profesionálovi, ale aj ako človeku s nadhľadom a hodnotami. Má v sebe vzácnu kombináciu skúseností a osobnej zrelosti. Nehrá sa na nič – je autentický, pragmatický a zároveň úprimný a otvorený v kontakte s ľuďmi. Ako líder si prešiel cestu od obchodu cez marketing až po generálne riadenie, vďaka čomu vie klásť tie správne otázky a ponúknuť inú perspektívu. Kouč, pri ktorom sa cítite bezpečne – a pritom vás posúva ďalej.

Hej, som jeho syn, ale to neznamená, že túto referenciu píšem z povinnosti 😄 Už na strednej som začal podnikať a jeho rady mi naozaj pomohli. V biznise sa vyzná, vie, aké to je robiť ťažké rozhodnutia a niesť za ne zodpovednosť. Čo je ale super – nehrá sa na najmúdrejšieho v miestnosti. Počúva, zaujíma sa, nechá si poradiť aj od mladšieho (občas 😄) a veľakrát sme sa navzájom mentorovali. Ja som mu ukázal pohľad Gen Z, on mne zas, ako prežiť v biznise s hlavou hore. Ako kouč má dar spýtať sa práve na to, čo potrebuješ počuť.

S Janom sa pravidelne stretávame na LinkedInových akciách, bol som v ich firme pozrieť na super výhľad a mali sme ho ako hosťa v podcaste. Všetky stretnutia majú spoločného menovateľa. Ľudskosť.

Jano je pohoďák, so zmyslom pre širokú škálu humoru. Z jeho komunikácie je cítiť skúsenosť z práce s ľuďmi, nadhľad a schopnosť vytiahnuť z ľudí ich silné stránky.

Ján je generálny riaditeľ, ktorý si reálne odmakal svoju cestu. V medzinárodnej firme, ktorú dnes riadi si totiž prešiel viacerými pozíciami. Preto vie poskytnúť iný pohľad ako ostatní. Nielen pohľad manažéra ale aj podnikateľa, záknazníka, a samotného zamestnanca. Pri svojom profesionálnom vystupovaní nezabúda na ľudskosť, čo sa mne osobne veľmi páči. Vo svojej profesii je kreatívny a ide takpovediac s dobou. Nebojí sa nových výziev. Veľmi dobre rozumie, že tie sú hnacím motorom a symboly rastu. Tieto vlastnosti sa totiž málokedy stretnú u jedného nositeľa, o to sú však cennejšie 🙂

Na Jankovi sa mi páči ľahkosť, hravosť a spontánnosť krásne skombinovaná s múdrosťou (takou tou skutočnou, ktorá je žitá), láskavosťou a podporou druhých (tú má silne rozvinutú). Zároveň ho vnímam ako húževnatého, organizovaného, pracovitého a rozhľadeného človeka, ktorý nepozerá len na seba, ale má záujem aj o širšie okolie a o to, aby sa mám tu žilo krajšie. A svojím prístupom k tomu aj sám dopomáha.

Kto som a prečo si
vybrať mňa?

Nie som teoretik. To, čo riešite vy, riešim denne aj ja. Tlak, ľudia, rozhodnutia.

Mám 25+ rokov praxe v biznise a vedení ľudí. Dnes ako General Manager v nadnárodnej spoločnosti.

Pracujem férovo, bez pózy a s dôrazom na výkon aj ľudskosť.

Skúsenosti

Skúsenosti, ktoré prinášam, sú z reálneho sveta.

Pomáham získať odstup, jasnosť a odvahu konať.

Cieľ nie je, aby ste ma potrebovali navždy.
Cieľ je, aby ste to zvládali sami.

Neustále na sebe pracujem a vzdelávam sa. Vlastním certifikát GCTA – Graduate of the Coach Training Academy.

Viac o mne nájdete na mojom LinkedIn profile.

Ste pripravený
pohnúť sa ďalej?

Ak riešite tlak, rozhodnutia alebo nový smer, môžeme to spolu rozobrať.

Máte otázky? Možno odpovede nájdete tu.

Pripravil som pre vás odpovede na najčastejšie otázky.

Ak tu nenájdete, čo vás zaujíma, pokojne mi napíšte.

Kto ku mne najčastejšie prichádza?

Ľudia, ktorí riešia rozhodnutia, tlak alebo nový smer.
Niektorí vedú iných, iní len chcú pohnúť vlastný život.

Pracujete aj s ľuďmi mimo biznisového prostredia?

Áno. Je to o človeku – nie o titule. Ak cítite, že sa potrebujete posunúť, zorientovať alebo získať nadhľad, je úplne jedno, v akej oblasti pôsobíte.

Čo je to mentoring?

Mentoring je viac o zdieľaní skúseností a konkrétnych odporúčaní. Na rozdiel od koučingu vám viem ponúknuť aj pohľad z praxe, spätnú väzbu či návrhy riešení. Stále však ide o partnerský rozhovor – nie o univerzálne návody.

Čo je to koučing?

Koučing nie je o radách. Je to rozhovor, ktorý vám cez vhodne položené otázky pomáha objaviť vlastné odpovede. Nepoviem vám, čo máte robiť – ale pomôžem vám rozmýšľať jasnejšie, rozhodovať sa s väčšou istotou a konať v súlade so sebou.

V prípade záujmu a vhodnosti je možné koučing doplniť o mentoring. V takom prípade je dôležité jasne si dohodnúť hranice – kde končí koučing a začína mentoring. A, samozrejme, vy s tým musíte súhlasiť.

Čo sú konzultácie?

Konzultácie sú o konkrétnych situáciách a riešeniach.
Pozrieme sa na tvoj problém, dám ti pohľad z praxe a možné smerovanie. Ty si vyberieš.

Je koučing vhodný aj keď „nemám problém“?

Určite. Mnohí ľudia prichádzajú nie preto, že horí, ale preto, že chcú rásť. Koučing je skvelý nástroj na prevenciu, lepšie rozhodovanie a vedomejší leadership.

Robíš mentoring a koučing osobne alebo online?

Oboje. Podľa toho, čo nám obom vyhovuje. Osobne najčastejšie v Bratislave, inak cez videohovor.

Koľko to stojí?

Cena závisí od formy spolupráce a dohody. Ak máte záujem, napíšte mi a preberieme to spoločne.

LinkedIn janhupka.com

Sledujte moju linkedin stránku

www.linkedin.com/company/janhupka-com/

Môj LinkedIn

Napíšte mi alebo sledujte ma na LinkedIne

www.linkedin.com/in/janhupka/

Napíšte mi, ozvem sa čo najskôr.

jan@janhupka.com

Zaujíma vás spolupráca so mnou? Rád si nájdem čas na nezáväzný rozhovor, kde zistíme, či a ako ti viem byť užitočný.

Zvládnite tlak. Robte lepšie rozhodnutia.

General Manager v nadnárodnej spoločnosti