Som mentor a kouč
z reálnej praxe.

Volám sa Ján Hupka. Poskytnem vám nadhľad a podporu, keď budete pod tlakom alebo čeliť náročným rozhodnutiam. Vo voľnom čase mentorujem a koučujem lídrov aj každého, kto má chuť ďalej rásť. Aj ja stále pracujem. Aj preto vám budem rozumieť.

General Manager
v nadnárodnej
spoločnosti

rokov v praxi

0 +

Ako vám viem pomôcť?

1:1 Mentoring & Koučing

Rozhovory, ktoré posúvajú ďalej.

Chcete sa posunúť, ale neviete presne ako? Zasekli ste sa v niečom? Kombinujem mentoring a koučing pre tých, ktorí nesú zodpovednosť – a občas potrebujú oporu, nadhľad, zorientovať sa alebo nový smer. Pracujem rešpektujúco a s dôverou. Hranice medzi koučingom a mentoringom si vždy spolu odsúhlasíme.

Keďže aj ja mám cez deň prácu, pripravte sa na to, že naše stretnutia budú prebiehať hlavne cez pracovné dni po 18,00 h alebo výnimočne cez víkend. Nemajte obavu, dá sa to 🙂

Verejné vystúpenia

Autentické líderstvo, kultúra dôvery, hodnoty vo firmách, výzvy v tímoch.

Tieto témy rád zdieľam na verejnosti, ľudsky a bez fráz. Ak hľadáte rečníka, ktorý ľudí nielen zaujme, ale aj inšpiruje konať inak – rád prídem medzi vás. Či už ide o konferenciu, panelovú diskusiu alebo podcast.

Prečo to robím?

Asi vám napadne otázka: „Prečo to robí? Nemá toho dosť v práci?“ Áno, často mám. Rovnako, ako asi aj vy. Baví ma však pracovať s ľuďmi.

Na vlastnej koži zažívam, aká je rola manažéra či lídra často náročná. Rovnako však už viac ako 5 rokov zažívam, aké to je mať mentora a kouča, ktorý ma podporuje. Ako to vie úžasne pomôcť – v pracovnom aj osobnom živote.

Preto chcem tento zážitok a podporu ponúknuť aj vám.

Pre koho sú moje služby?

Často cítite, že na vás hľadí celý tím a očakáva odpovede, hoci vy sami si nie ste vždy istí? Bojíte sa, aby vás rešpektovali bez toho, že by ste museli vládnuť strachom?

Spolu posilníme vašu autenticitu, sebadôveru a schopnosť viesť tak, aby vám ľudia verili a chceli vás nasledovať. U mňa môžete otvorene hovoriť aj o témach, ktoré si často nechávate len pre seba.

Nová kariérna výzva môže priniesť obavy – idete viesť tím, no ešte ste to nikdy nerobili. Pýtate sa, či na to máte a čo ak zlyháte?

Podporím vás, vysvetlím základy a usmerním v prvých krokoch. Budem vám klásť otázky, aby ste objavili svoj vlastný štýl vedenia, získali istotu a dokázali viesť tím s rešpektom.

Rozhodovanie, vzťahy či schopnosť udržať si nadhľad – viete, že v týchto oblastiach je vždy priestor na zlepšenie. No bez zastavenia a reflexie sa to nedá, a život vás tlačí ďalej.

Spolu vytvoríme priestor, kde spomalíte, pozriete sa na svoje fungovanie a objavíte konkrétne kroky, ktoré vás posunú vpred – k väčšiemu pokoju, sebadôvere a efektivite.

Ako to prebieha

1

Objavovanie

Začneme nezáväzným rozhovorom. Spoločne si zadefinujeme tému a cieľ.

2

Plánovanie

Dohodneme si počet stretnutí, ich formu, rytmus
a čo od nich očakávate.

3

Sedenia

Vytvorím bezpečný priestor pre úprimný rozhovor
a hľadanie riešení.

4

Reflexia

Priebežne sa spolu pozrieme na to, čo sa mení a kam sa posúvate.

Keďže aj ja mám cez deň prácu, pripravte sa na to, že naše stretnutia budú prebiehať hlavne cez pracovné dni po 18,00h alebo výnimočne cez víkend. Nemajte obavu, dá sa to. Preferujem stretávať sa osobne v Bratislave. Ak to situácia neumožňuje, môžeme online.

Čo o mne hovoria

Od Jana sa učím vnútornému pokoju aj tomu, ako budovať zrelé vzťahy. Cením si jeho skúsenosti, ľudský prístup a schopnosť pomenovať veci jasne a s rešpektom.

Využívam jeho skúsenosti nielen ako manažér, ale aj ako rodič. Teším sa na pokračovanie môjho rozvoja.

Janko mi pomohol, aby som sa lepšie naučila dôverovať svojim rozhodnutiam a vedela sa pozrieť na veci viac z nadhľadu. Pomáha mi posunúť sa správnym smerom a veľmi oceňujem, že mu môžem plne dôverovať. Svojimi skúsenosťami, ale zároveň skromnosťou a pokojom je pre mna inšpiráciou. Každé stretnutie a rozhovor ma nielen posúvajú vpred, ale zároveň sú vždy v priateľskej a príjemnej atmosfére, takže sa na ne vždy teším, bez ohľadu na náročnosť témy, ktorú potrebujem prebrať. Janko, ďakujem ešte raz za každý náš rozhovor, vypočutie, nadhľad, humor a veľkú pomoc pri mojom sebarozvoji. Teším sa na ďalšie stretnutia.

Jana poznám ako výnimočne ľudského a zároveň mimoriadne profesionálneho lídra. V pozícii General Managera vedie vyše 30-členný tím s obdivuhodnou kombináciou precíznosti, empatie a rešpektu voči ľuďom. Nie je to „klasický CEO“ – a práve to je jeho najväčšou devízou. Jeho prístup k leadershipu je založený na dôvere, rešpekte a úprimnom záujme o ľudí okolo seba. Vie počúvať, nevnucuje riešenia, ale podporuje svoj tím, aby ich nachádzal samostatne. Je vnímavý, otvorený a vždy ochotný pomôcť – či už ide o pracovnú radu alebo ľudský rozhovor. Osobne si veľmi vážim, že naše rozhovory nikdy nie sú jednosmerné. Zdieľanie skúseností a nápadov nie je pre Jana len o pomoci iným, ale aj o ochote sám sa posúvať. S Janom spolupracovať alebo sa s ním rozprávať je vždy inšpiratívne. Je to líder, ktorého by si prial každý tím.

Jana som spoznala pred viac než rokom a hneď od začiatku ma zaujal jeho prístup k ľuďom – prirodzený, otvorený a vecný. Stretli sme sa spolu pri vzdelávacích aktivitách Junior Achievement Slovensko pre študentov, kde sa zapája ako líder a porotca. Do týchto interakcií prináša zdravý nadhľad, schopnosť pýtať sa správne otázky a inšpirovať mladých ľudí k premýšľaniu o sebe a svojej budúcnosti.

Spolupráca s pánom Hupkom bola inšpiratívna a veľmi profesionálna. Prirodzená spontánnosť a priateľský prístup sú jednoznačne jeho silnými stránkami – vďaka nim dokáže rýchlo prelomiť ľady a vytvoriť dôverné a bezpečné prostredie
pre klienta. Počas kurzu ukázal schopnosť vnímať podstatu toho, čo klient potrebuje, a zároveň klásť otázky, ktoré vedú
k uvedomeniam. Gratulujem k úspešnému absolvovaniu kurzu a prajem veľa spokojných klientov!

Myslím, že ak je niekto vo firme vyše 20 rokov a vypracuje sa na jej riaditeľa, tak to o jeho morálnej a pracovnej integrite hovorí samé za seba. Janči, cool 💪

S Jankom sme sa spoznali pracovne, no veľmi rýchlo sme si ľudsky sadli. Dnes je to pre mňa človek, ktorému dôverujem – nielen ako profesionálovi, ale aj ako človeku s nadhľadom a hodnotami. Má v sebe vzácnu kombináciu skúseností a osobnej zrelosti. Nehrá sa na nič – je autentický, pragmatický a zároveň úprimný a otvorený v kontakte s ľuďmi. Ako líder si prešiel cestu od obchodu cez marketing až po generálne riadenie, vďaka čomu vie klásť tie správne otázky a ponúknuť inú perspektívu. Kouč, pri ktorom sa cítite bezpečne – a pritom vás posúva ďalej.

Hej, som jeho syn, ale to neznamená, že túto referenciu píšem z povinnosti 😄 Už na strednej som začal podnikať a jeho rady mi naozaj pomohli. V biznise sa vyzná, vie, aké to je robiť ťažké rozhodnutia a niesť za ne zodpovednosť. Čo je ale super – nehrá sa na najmúdrejšieho v miestnosti. Počúva, zaujíma sa, nechá si poradiť aj od mladšieho (občas 😄) a veľakrát sme sa navzájom mentorovali. Ja som mu ukázal pohľad Gen Z, on mne zas, ako prežiť v biznise s hlavou hore. Ako kouč má dar spýtať sa práve na to, čo potrebuješ počuť.

S Janom sa pravidelne stretávame na LinkedInových akciách, bol som v ich firme pozrieť na super výhľad a mali sme ho ako hosťa v podcaste. Všetky stretnutia majú spoločného menovateľa. Ľudskosť.

Jano je pohoďák, so zmyslom pre širokú škálu humoru. Z jeho komunikácie je cítiť skúsenosť z práce s ľuďmi, nadhľad a schopnosť vytiahnuť z ľudí ich silné stránky.

Ján je generálny riaditeľ, ktorý si reálne odmakal svoju cestu. V medzinárodnej firme, ktorú dnes riadi si totiž prešiel viacerými pozíciami. Preto vie poskytnúť iný pohľad ako ostatní. Nielen pohľad manažéra ale aj podnikateľa, záknazníka, a samotného zamestnanca. Pri svojom profesionálnom vystupovaní nezabúda na ľudskosť, čo sa mne osobne veľmi páči. Vo svojej profesii je kreatívny a ide takpovediac s dobou. Nebojí sa nových výziev. Veľmi dobre rozumie, že tie sú hnacím motorom a symboly rastu. Tieto vlastnosti sa totiž málokedy stretnú u jedného nositeľa, o to sú však cennejšie 🙂

Na Jankovi sa mi páči ľahkosť, hravosť a spontánnosť krásne skombinovaná s múdrosťou (takou tou skutočnou, ktorá je žitá), láskavosťou a podporou druhých (tú má silne rozvinutú). Zároveň ho vnímam ako húževnatého, organizovaného, pracovitého a rozhľadeného človeka, ktorý nepozerá len na seba, ale má záujem aj o širšie okolie a o to, aby sa mám tu žilo krajšie. A svojím prístupom k tomu aj sám dopomáha.

Kto som a prečo si vybrať
práve mňa?

V biznise pôsobím viac ako 25 rokov, z toho 15+ na manažérskych pozíciach. Dnes ako General Manager v nadnárodnej spoločnosti s miliónovými obratmi. Vediem ľudí, nastavujem smerovanie a viem, čo znamená niesť zodpovednosť aj čeliť tlaku.

Mentoring a koučing nerobím ako teoretik, ale ako človek, ktorý sám prešiel náročnými výzvami – pracovnými aj osobnými. Koučing vnímam ako priestor na zastavenie a získanie nadhľadu, mentoring ako zdieľanie vlastných skúseností, ktoré môžu inšpirovať vaše rozhodnutia.

Verím v líderstvo postavené na hodnotách, nie na egu. Do spolupráce prinášam reálnu skúsenosť a partnerský prístup – nie rady z diaľky, ale podporu zvnútra vášho sveta.

Skúsenosti, ktoré prinášam do našej spolupráce

Mentoring a koučing robím popri svojej práci, pretože to má pre mňa hlboký zmysel. Sám som si prešiel dlhodobým rozvojom a viem, aké dôležité je mať niekoho, kto vám pomôže získať odstup, jasnosť a odvahu konať.

Pomáham lídrom rásť, zvládať náročné situácie a posilniť sebadôveru. Mojím cieľom nie je, aby ste ma potrebovali navždy – ale aby ste si začali dôverovať a zvládali výzvy samostatne a s istotou.

Pracujem s rešpektom, otvorene a bez zbytočných fráz.

Neustále na sebe pracujem a vzdelávam sa. Vlastním certifikát GCTA – Graduate of the Coach Training Academy.

Viac o mne nájdete na mojom LinkedIn profile. Patrím do TOP 100 slovenských tvorcov na LinkedIn za rok 2024.

Ste pripravený posunúť sa
ako líder?

Či už ste manažér, majiteľ firmy alebo človek, ktorý chce konať s väčším pokojom a istotou – osobný mentoring, koučing alebo spoločný rozhovor vám môžu pomôcť urobiť ďalší krok.

Máte otázky? Možno odpovede nájdete tu.

Pripravil som pre vás odpovede na najčastejšie otázky.

Ak tu nenájdete, čo vás zaujíma, pokojne mi napíšte.

Kto ku mne najčastejšie prichádza?

Najčastejšie koučujem lídrov – od manažérov až po C-level pozície. Riešime tému rozhodovania, tlaku, motivácie tímu, osobného smerovania alebo rovnováhy medzi prácou a životom. Pracujem aj s jednotlivcami, ktorí stoja na rázcestí, hľadajú väčší zmysel vo svojej kariére alebo sa pripravujú viesť team.

Pracujete aj s ľuďmi mimo biznisového prostredia?

Áno. Je to o človeku – nie o titule. Ak cítite, že sa potrebujete posunúť, zorientovať alebo získať nadhľad, je úplne jedno, v akej oblasti pôsobíte.

Čo je to mentoring?

Mentoring je zdieľanie skúseností. Na rozdiel od koučingu, kde hľadáte vlastné odpovede, mentoring prináša aj pohľad človeka, ktorý si podobnými situáciami už prešiel. Mentor môže ponúknuť konkrétne skúsenosti, príklady z praxe či odporúčania, ktoré vám pomôžu zorientovať sa rýchlejšie a vyhnúť sa slepým uličkám.

Mentoring však neznamená, že za vás robím rozhodnutia. Stále ste to vy, kto nesie zodpovednosť za svoje kroky. Mojou úlohou je byť sprievodcom, ktorý vám pomáha vidieť širší kontext a robiť informované rozhodnutia.

Čo je to koučing?

Koučing nie je o radách. Je to rozhovor, ktorý vám cez vhodne položené otázky pomáha objaviť vlastné odpovede. Nepoviem vám, čo máte robiť – ale pomôžem vám rozmýšľať jasnejšie, rozhodovať sa s väčšou istotou a konať v súlade so sebou.

V prípade záujmu a vhodnosti je možné koučing doplniť o mentoring. V takom prípade je dôležité jasne si dohodnúť hranice – kde končí koučing a začína mentoring. A, samozrejme, vy s tým musíte súhlasiť.

Je koučing vhodný aj keď „nemám problém“?

Určite. Mnohí ľudia prichádzajú nie preto, že horí, ale preto, že chcú rásť. Koučing je skvelý nástroj na prevenciu, lepšie rozhodovanie a vedomejší leadership.

Robíš mentoring a koučing osobne alebo online?

Oboje. Podľa toho, čo nám obom vyhovuje. Osobne najčastejšie v Bratislave, inak cez videohovor.

Koľko to stojí?

Cena závisí od formy spolupráce a dohody. Ak máte záujem, napíšte mi a preberieme to spoločne.

LinkedIn janhupka.com

Sledujte moju linkedin stránku

www.linkedin.com/company/janhupka-com/

Môj LinkedIn

Napíšte mi alebo sledujte ma na LinkedIne

www.linkedin.com/in/janhupka/

Napíšte mi, ozvem sa čo najskôr.

jan@janhupka.com

Zaujíma vás spolupráca so mnou? Rád si nájdem čas na nezáväzný rozhovor, kde zistíme, či a ako ti viem byť ako kouč a mentor užitočný.

Som mentor a kouč z reálnej praxe.

General Manager v nadnárodnej spoločnosti